Des entreprises qui ont choisi de structurer leur démarche RSE.
Voici ce qu'elles en ont fait.
Gold 77/100 à la première évaluation, en 9 semaines.
Un appel d'offres tombe. Le Groupe Vessière doit répondre à une évaluation EcoVadis. Point de départ : aucune connaissance de la RSE, aucun document, une disponibilité très réduite. Neuf semaines plus tard, des équipes formées, des politiques rédigées, un questionnaire soumis. 77/100, Gold, première évaluation. Un an de suivi s'ensuit. La deuxième évaluation se prépare, ensemble.
DECHETSDe Bronze 60 à Platinum 91 : +31 points.
Triskell est déçu de ses résultats précédents et veut reprendre la main. Une petite structure, très motrice, qui choisit de rédiger elle-même l'ensemble des contenus. Nous structurons, relisons, tenons le cap et remplissons le questionnaire. Eux s'impliquent sans réserve et s'améliorent.
ESNDe Platinum 91 à Argent 74 : un changement de périmètre.
Ce que le score ne dit pas toujours. Quand Eritherm obtient Platinum 91 lors de sa première évaluation avec nous, tout est posé : rapport RSE, cartographie des risques, matrice de matérialité. Le travail continue, en profondeur : BEGES, stratégie de décarbonation, politique achats responsables construite sur une connaissance fine de leurs fournisseurs. Puis leurs effectifs augmentent, le questionnaire change de taille. Argent 74 à l'évaluation suivante. Pas un recul. Un changement de périmètre. Et une équipe qui ne lâche rien.
BTPJe recommande très fortement Anne-Claude pour son accompagnement sur EcoVadis. En effet, elle a accepté de relever le challenge de répondre au questionnaire EcoVadis en 9 semaines : objectif atteint ! De surcroît, nous avons obtenu bien plus que les 45 points initialement visés !!
